文本歌词

10岁做什么能够在五年之后受益匪浅？
我给他再举了这么一个例子，
同样一碗面，
为什么在门口的连锁餐厅卖20块钱，
可是在机场的连锁餐厅呢，
就卖99块呢？
凭什么机场的面就那么贵呢？
你很生气，
你去质问机场的连锁餐厅，
说你凭什么收我这么多钱？
你也太黑心了。
餐厅可能会马上解释，
不是不是，
我收那么多钱，
是因为房租太贵，
其实我并没有赚那么多钱，
大多数钱其实可能是被机场的店铺出租商给赚走了。
可是机场的店铺出租商为什么能收这么贵的租金呢？
因为他掌握着稀缺资源，
所以可以拥有分配财富的***。
什么是其选择？
大一点机场每天的人流量能达到几十万人，
而且选择坐飞机的人群相对消费能力较强，
所以机场可以规模化的触达高消费人群，
这个资源实在是太稀缺了，
所以品牌商愿意为此付很多钱，
很多大牌，
比如爱马仕啊。
德V啊、
卡迪亚等等都愿意付高昂的租金。
在机场开店，
如果有人嫌租金太贵，
没关系，
后面还有一大堆的品牌商急切的等着入场。
掌握稀缺资源就拥有财富的分配权。
所以机场的连锁餐定一碗面卖99，
这个价格是谁来决定的？
不是由你来决定，
也不是由餐厅来决定的，
而是由机场店铺的出租商决定的，
因为它拥有财富和***劳动可以创造财富，
创造财富很重要。
但是财富应该怎么分配，
谁应该比谁更有钱这件事并不是由创造财富这么决定的，
而是由掌握稀缺资源的人决定的。
谁掌握稀缺资源，
谁就拥有财富和分配权。
所以，
如果你要想30岁之后拥有更多财富，
你就应该想尽一切办法提高自己的稀缺性，
比如，
对个人来说，
你应该思考的问题应该是，
我是否拥有非常稀缺的能力？
我是否在公司里面最稀缺的部门？
我是否在部门最稀缺的岗位。
我是否拥有最稀。
缺的资源，
我现在拥有的稀缺性，
未来还能够继续稀缺。
为什么有些员工年轻的时候能赚很多钱，
35岁以后就容易被裁员呢？
因为这员工的体力和学习能力都没有年轻人强，
要价还比年轻人高，
而且他们已经不再吸取，
慢慢的就容易被淘汰。
所以为了避免被淘汰，
你要提前去思考怎么去加入一家具备发展潜力的公司，
怎么去提高未来自己的稀缺性。
只有不断让自己变得更稀缺，
你才能拥有财富的分配权，
获得更多财富。
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